العمل هو بيت الرجل الثانى والذى يقضى فيه معظم اوقاته وفى بعض الأحيان يقضى الرجل فى العمل اوقات اكثر من تلك التى يقضيها فى بيته ومع اسرته لذلك يحاول الرجل دائما ان يكسب حب واحترام مدير العمل وكذلك زملاء العمل الذى يقضى معهم معظم اوقاته حيث يرى الرجل ان مكان العمل الخالى من الحب والأحترام والتقدير بين افراده هو اقرب إلى السجن الذى يطوق الرجل للحظة التى سوف ينهى فيها عمله ويخرج منه .
وحتى يستطيع الرجل كسب حب واحترام مدير العمل يستخدم عدة طرق ووسائل لذلك احقرها هو النفاق والتملق واعطاء الرجل صورة لمدير العمل انه الآله الحاكم او الملاك الذى لا يخطأ وتكثر كلمات النفاق التى تخرج من فم الرجل وعبارات التملق الذى يتفننالرجل فى صياغتها ليحوذ على حب مدير العمل وتكون له مكانة مميزة فى العمل ولا يعلم الرجل انه بذلك يفقد احترامه لنفسه واحترام مدير وزملاء العمل له ويخسر الرجل من تملقه ونفاقه المبالغ فيه لمدير العمل اكثر مما يكسب بكثير .
ولذلك دعونا اليوم من خلال موقع الموسوعة الشاملةنحاول ان نجعل الرجل يشع جو من الحب فى العمل دون نفاق وتملق حيث يعرض الموسوعة الشاملة اليوم اهم الطرق التى تساعد الرجل على كسب حب مدير
العمل .
1- الدقة :
من اكثر الأشياء التى تجعل الرجل يكسب حب واحترام مدير العمل هو الدقة التى يتخذها الرجل منهج له فى العمل فهذه الدقة وخروج العمل من تحت ايادى الرجل فى احسن صورة هو الذى يحفر حب واحترام الرجل فى قلب مدير العمل فصاحب العمل لا يريد شئ سوى ان يتم عمله على اكمل وجه وأذا استطاع الرجل ان يحقق ذلك وان يكون دقيق فى العمل لا يترك هفوة دون ان يراجاعها بالتأكيد سوف تكون له مكانة خاصة فى قلب مدير العمل .
من اكثر الأشياء التى تجعل الرجل يكسب حب واحترام مدير العمل هو الدقة التى يتخذها الرجل منهج له فى العمل فهذه الدقة وخروج العمل من تحت ايادى الرجل فى احسن صورة هو الذى يحفر حب واحترام الرجل فى قلب مدير العمل فصاحب العمل لا يريد شئ سوى ان يتم عمله على اكمل وجه وأذا استطاع الرجل ان يحقق ذلك وان يكون دقيق فى العمل لا يترك هفوة دون ان يراجاعها بالتأكيد سوف تكون له مكانة خاصة فى قلب مدير العمل .
2- الأعتراف بالخطأ :
بالتأكيد لا يوجد رجل معصوم من الخطأ ومن الطبيعى ان يقع الرجل فى اخطاء فى العمل وحينها يشعر الرجل انه سوف يفقد حب وتقدير مدير العمل له وهذا غير صحيح فالوقوع فى الاخطاء ليس عيب ولكن العيب هو التنصل من هذا الخطأ وعدم الأعتراف به فهذا يعطى انطباع لدى مدير العمل ان الرجل جبان وغير قادر على تحمل مسؤولية اخطائه وهذا ما يجعل الرجل يفقد مكانته لدى مدير العمل لذلك على الرجل أذا وقع فى خطأ فى العمل ان يعترف بهذا الخطأ امام مديره حتى وان كان سوف يعاقب على هذا الخطأ ولكنه سوف يحوذ بذلك على تقدير واحترام مدير العمل وسوف يرى انه رجل يستحق الثقة .
بالتأكيد لا يوجد رجل معصوم من الخطأ ومن الطبيعى ان يقع الرجل فى اخطاء فى العمل وحينها يشعر الرجل انه سوف يفقد حب وتقدير مدير العمل له وهذا غير صحيح فالوقوع فى الاخطاء ليس عيب ولكن العيب هو التنصل من هذا الخطأ وعدم الأعتراف به فهذا يعطى انطباع لدى مدير العمل ان الرجل جبان وغير قادر على تحمل مسؤولية اخطائه وهذا ما يجعل الرجل يفقد مكانته لدى مدير العمل لذلك على الرجل أذا وقع فى خطأ فى العمل ان يعترف بهذا الخطأ امام مديره حتى وان كان سوف يعاقب على هذا الخطأ ولكنه سوف يحوذ بذلك على تقدير واحترام مدير العمل وسوف يرى انه رجل يستحق الثقة .
3- التواصل الجيد :
من المهم للغاية ان يكون هناك تواصل جيد بين الرجل وبين مدير العمل هذا التواصل الذى يعلم فيه الرجل مكانة مدير العمل ويقدرها ويحترمها فى الحديث دون تملق او نفاق فى نفس الوقت يضمن للرجل ان يعامله مدير االعمل بنفس الأحترام فالتواصل الجيد فى العمل لا يفيد الرجل فقط فى رسم صورة له مميزة لدى مدير العمل لكنه يفيد العمل نفسه فهذا الجو من التواصل والتفاعل يصل بالعمل الى اقصى درجات النجاح .
من المهم للغاية ان يكون هناك تواصل جيد بين الرجل وبين مدير العمل هذا التواصل الذى يعلم فيه الرجل مكانة مدير العمل ويقدرها ويحترمها فى الحديث دون تملق او نفاق فى نفس الوقت يضمن للرجل ان يعامله مدير االعمل بنفس الأحترام فالتواصل الجيد فى العمل لا يفيد الرجل فقط فى رسم صورة له مميزة لدى مدير العمل لكنه يفيد العمل نفسه فهذا الجو من التواصل والتفاعل يصل بالعمل الى اقصى درجات النجاح .
4- النظام :
الرجل المنظم هو الرجل الذى يستحق ان يلقى كل الأحترام والتقدير والحب من مدير العمل فهذا الرجل الذى علم سير العمل جيدا ويحافظ على نظامه وكذلك يحافظ على نظام كان العمل بالتأكيد يلاقى مكانة خاصة لدى مدير العمل الذى يحرص كل الحرص ان يسير العمل بشكل منظم ومرتب فهذا النظام يكفل الراحة والنجاح للرجل وللعمل .
الرجل المنظم هو الرجل الذى يستحق ان يلقى كل الأحترام والتقدير والحب من مدير العمل فهذا الرجل الذى علم سير العمل جيدا ويحافظ على نظامه وكذلك يحافظ على نظام كان العمل بالتأكيد يلاقى مكانة خاصة لدى مدير العمل الذى يحرص كل الحرص ان يسير العمل بشكل منظم ومرتب فهذا النظام يكفل الراحة والنجاح للرجل وللعمل .
5- الرغبة فى التعلم :
مشكلة الرجل فى العمل انه يرى انه اصبح محترف ولا داعى لان يتعلم اى شئ جديد ولذلك عندما ياتى مدير العمل بشئ جديد لكى يتعلمه الرجل يبدى الرجل عدم ترحيبه ورغبته فى تعلم هذا الشئ مما يفقده الكثير لدى مدير العمل الذى يرغب دائما فى تدريب وتطوير من يعملون معه ولذلك فأن الرجل الذى يبدى دائما استعداده لتعلم ما هو جديد وكذلك الذى يبحث عن التطور فى مجال عمله هو الرجل الذى يجد لنفسه مكانة عالية من الحب والاحترام لدى مدير العمل الذى يتأكد انه اختار الرجل المناسب فى المكان المناسب .
مشكلة الرجل فى العمل انه يرى انه اصبح محترف ولا داعى لان يتعلم اى شئ جديد ولذلك عندما ياتى مدير العمل بشئ جديد لكى يتعلمه الرجل يبدى الرجل عدم ترحيبه ورغبته فى تعلم هذا الشئ مما يفقده الكثير لدى مدير العمل الذى يرغب دائما فى تدريب وتطوير من يعملون معه ولذلك فأن الرجل الذى يبدى دائما استعداده لتعلم ما هو جديد وكذلك الذى يبحث عن التطور فى مجال عمله هو الرجل الذى يجد لنفسه مكانة عالية من الحب والاحترام لدى مدير العمل الذى يتأكد انه اختار الرجل المناسب فى المكان المناسب .
وفى النهاية وبعد ان تعرفنا على اهم الطرق التى تساعد الرجل على كسب حب واحترام مدير العمل عليك ان تسأل نفسك عزيزى الرجل ما هو الأفضل السير فى طريق النفاق والتملق لمديرك ام احترام نفسك وعملك واتباع هذه الطرق البسيطة ؟
